Une fois votre formation terminée, une question cruciale se posera : quel statut choisir pour exercer ce nouveau métier ? Le salariat et le freelancing sont les deux voies royales, chacune avec ses avantages et ses inconvénients. Analysons ensemble pour vous aider à choisir.
Le salariat : la voie de la sécurité et de l’immersion
Commencer en tant que salarié (en agence ou directement chez l’annonceur) est une option très formatrice et rassurante.
- Les avantages : Stabilité financière (salaire fixe, congés payés), immersion totale dans la culture d’une entreprise, travail en équipe, apprentissage aux côtés de profils plus expérimentés, et pas de prospection commerciale à gérer.
- Les inconvénients : Moins de flexibilité dans les horaires et le lieu de travail, une concentration sur un seul projet (celui de l’entreprise), et une évolution de carrière parfois plus cadrée.
Le freelancing : la voie de la liberté et de la polyvalence
Se lancer en freelance est un choix entrepreneurial qui séduit de plus en plus de community managers.
- Les avantages : Liberté totale dans le choix de ses clients, de ses horaires et de son lieu de travail. Potentiel de revenus plus élevé (selon les missions), polyvalence en travaillant pour des secteurs variés, et développement de compétences entrepreneuriales (gestion, vente…).
- Les inconvénients : Instabilité des revenus (surtout au début), nécessité de trouver ses propres clients (prospection), gestion administrative et comptable, et parfois un sentiment d’isolement.
Notre conseil pour débuter
Il n’y a pas de réponse unique, tout dépend de votre personnalité et de votre projet de vie. Cependant, une première expérience en salariat (1 à 2 ans) peut être un excellent tremplin. Elle permet de gagner en confiance, de se construire un réseau solide et de bien comprendre les attentes des entreprises avant de, potentiellement, se lancer à son propre compte avec des bases solides.
Notre formation certifiée Qualiopi vous prépare aux deux réalités, avec des modules dédiés à la recherche d’emploi et au lancement de son activité freelance.