Pour un community manager, un portfolio est bien plus important qu’un CV. C’est la preuve tangible de vos compétences. C’est en regardant votre portfolio qu’un recruteur ou un client se dira : “C’est cette personne qu’il me faut !”. Mais que mettre dedans, surtout quand on débute ?
1. Présentez des projets complets (même fictifs)
Ne vous contentez pas de mettre une liste de liens. Présentez 2 ou 3 études de cas détaillées. Les projets que vous avez réalisés pendant votre formation sont parfaits pour cela. Pour chaque projet, expliquez :
- Le brief de départ : Quel était l’objectif ? (ex: Lancer le compte Instagram d’une marque de bijoux fictive).
- La stratégie proposée : Quelle ligne éditoriale ? Quelle cible ?
- Des exemples de contenus : Montrez 3 ou 4 publications types que vous avez créées (visuels et textes).
- Les résultats obtenus : Même s’ils sont modestes, montrez-les (ex: gain d’abonnés, taux d’engagement…).
2. Montrez la diversité de vos compétences
Votre portfolio doit refléter l’étendue de votre savoir-faire. Assurez-vous d’inclure :
- Des exemples de copywriting : des textes de publications variés.
- Des créations graphiques : des visuels réalisés sur Canva, des montages vidéo simples…
- Un exemple de calendrier éditorial : une capture d’écran de votre outil de planification.
- Un exemple de reporting : un petit rapport d’analyse de performance simple et clair.
3. Soignez la forme
Votre portfolio est un projet de communication à part entière. Il doit être agréable à regarder et facile à naviguer. Plusieurs options s’offrent à vous :
- Un simple PDF bien mis en page que you pouvez envoyer par e-mail.
- Une présentation Google Slides ou Canva.
- Un site personnel simple créé sur des plateformes comme Wix ou Carrd.
- Un profil sur une plateforme de portfolio comme Behance.
L’important est que le rendu soit professionnel et reflète votre personnalité.
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